PRAP PR JOURNALを更新しました！　プライド月間、企業に問われるコミュニケーションとは？｜報道傾向から読み解く広報PRのヒント

毎年6月は、LGBTQ+コミュニティを祝福し、多様な性の在り方への理解と、権利の尊重を促進する「プライド月間」です。

近年、日本でもプライド月間に合わせて企業がメッセージを発信したり、社内外に向けた取り組みを行う動きが増えています。一方、世界では、米国を中心にDEI（Diversity, Equity & Inclusion）施策を見直す動きも広がるなど、多様性をめぐる議論が複雑化しています。

DEIをめぐる姿勢や発信のスタンスが問われる中、企業はプライド月間とどのように向き合い、コミュニケーションを行うべきでしょうか。

企業価値の向上や人的資本経営、ステークホルダーとの関係構築を考える上で、DEIの重要性がますます高まる今だからこそ、プライド月間における企業のコミュニケーションのあり方を、PR視点で紐解いていきましょう。

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